合作化运动中的妇女解放实践

　　导 语

　　如何保障妇女参与社会劳动的权利，破解育儿难题，让其从家务劳动走向集体劳动，是农村社会主义革命的重要课题。从河北西内村和折虎村的实践来看，集体组织通过打破性别偏见与构建社会化育儿体系，为妇女劳动权益的实现提供了坚实基础。

　　为打破性别偏见，西内村采取算账方式：总结妇女的劳动贡献、测算妇女的增产潜力、计算劳力出工账以统筹安排妇女劳力、核算收益分配规划。这一系列举措彻底扭转了妇女“工分少、家庭地位低”的困境。折虎村则通过组建托保委员会、托儿组与幼儿队等社会化育儿组织，在集体统筹下妥善照料儿童，使母亲们得以安心投入生产。

　　合作化浪潮中，集体力量的迸发打破了“男主外、女主内”的传统桎梏：既使妇女的劳动价值从隐形走向显性，又消解了“育儿拖累劳动”的矛盾。这不仅是农业生产的现实需要，更是中国农村妇女在集体框架下追求解放的生动注脚。区别于以个体抗争为核心的性别平权路径，这种以组织化力量推动妇女走向社会生产的实践，将性别平等融入阶级解放的宏大叙事中，为妇女的权益保障事业开辟出一条极具社会主义特质的道路。

图片来于：凤凰网

　　一

　　我们怎样帮助西内村永胜农业生产合作社安排妇女劳力

　　——河北县固安县妇联主任：张清云

　　西内全村84户，402人，男整半劳动力111人，女整半劳动力112人，土地2881亩，是半经济作物区。

　　1954年在改造落后村的基础上建立起1个16户的小社，1955年春扩大到23户，同年9月全村的农户都入了社，10月转为高级社。

　　社的发展虽然这样迅速，但社干部们仍严重存在着小农经济观点，因此他们初步订的生产计划很保守，全社2881亩土地今年计划种10亩丰产谷(每亩产500斤)，其他土地仍停留在1955年平均每亩产粮120斤的水平上。全年的施工计划只凭社干部的主观愿望盲目的规定了16768个工作日，(全年平均每亩只用5.8个工)其中妇女工作日7614个，112个女劳动力，平均每人全年70个工作日，占总工作日数的42%。从妇女工作日数上看是不少的，但是还有很多农活和社内基本建设如打钢管井一眼，修砖窑一个，盖房40间等都没有计算上用工数，针对这种情况，县妇联到村后首先了解思想情况，主要发现有以下几个问题：

　　(1)残存着重男轻女的封建思想，轻视妇女劳动，如会计说：“别管怎么说妇女也比不上男的”。

　　(2)怕妇女出工多挤掉男的工分，如副社长周炳良说：“把妇女安排进去，男的干什么去”。

　　(3)生产计划保守，不敢多用工，怕赔了本。如农业股长马炳照说：“妇女全年出200个工作日，到那里去找呢”。

　　针对以上思想情况，进行了研究，采取算四笔账的方法进行教育。

　　第1笔账总结1955年秋季妇女在生产中的作用，如1955年秋季全社250亩涝花生都由妇女淌着水捞出来，共收入250石瘪花生，解决了全社39个牲口3个月的饲料，节省180元。又如突击种麦时为解决牲口少的困难，除妇女自己推磨外，在女副社长史炳环，女生产队长陈秀齐的带动下发动36个妇女拉双铧犁，这样在秋分节内超额完成了595亩小麦的播种。通过这些事实教育了男干部，扭转了轻视妇女的封建残余思想，重视了妇女劳动作用。

　　丰收的喜悦，1958年拍摄于新乡县

　　图片来源：新浪

　　第2笔账是算增产帐，分析高级社的优越性以及提高产量的有利条件。如施肥在去年施1000斤的基础上今年提高到10000斤，种谷子去年每亩17000棵，今年采用密植增加到45000棵，玉米去年每亩植1500棵，今年植2500棵，去年没授粉，今年要授粉三次，过去用锄锄苗，今年谷子全部使用手提苗，同时还兴修水利、沟洫畦田等。通过这些算账，打破了社干们的保守思想，鼓舞了干部提高产量的热情，他们积极提出重新修改生产计划，从1955年每亩产粮120斤的基础上，今年提高到650斤，并做出了大面积丰产计划。

　　第3笔账根据新的生产计划算劳力出工账，统一安排女劳力。全社计划种棉200亩，除耕地、送粪、铲地用男工外，其他如下种间苗、移苗、整枝、拾棉、打棉柴均由妇女包起来,约计用4000个工作日;谷子160亩，手提苗3次用960个工作日;花生477亩，压蔓、锄草用2183个工作日;栽白薯150亩，栽秧、翻秧，用785个工作日;玉米320亩授粉3次，共用1200个工作日;3000棵果树刮皮，拿梨狗、剪枝、喷药以及秋收、打场、喂猪、养鸡、积肥、选种、剥花生种籽、给牲口炒料等活共用9180个工作日，全年妇女计用18309个工作日，占总工作日数的42.9%。全社女整劳力67个，每人平均全年得192.6个劳动日;女半劳力45个，每人全年得120个劳动日。

　　妇女们在编篓子 | 图片来源：新浪

　　第4笔账是算收益分配帐，全社2881亩地可收1,872,650斤粮食，扣除牲畜饲料15600斤，公粮57620斤，公积金、公益金93632斤，社内杂项开支3000斤，净剩1,702,798斤，每斤粮食折合1角，共折合170,279.8元，每个劳动日合3.99元;这样一个女整劳力全年可得768.67元，女半劳力可得478.8元。

　　通过算四笔账,大大地鼓舞了干部和社员的增产情绪，修改了生产计划，妥善安排了妇女劳力，达到了三满意：

　　第一是干部们满意，如农业股长马炳照说：“县妇联帮咱做的生产规划又细致又好，按这个计划办事大伙准得享福”。社干们对办好高级社有了信心。

　　第二是社员满意，在社员大会上通过生产规划公布了收益分配帐之后，社员们的生产热情更高了，有很多妇女们反映：“这回可有盼头啦，妇女能做的活都交给我们妇女做了”。当场有21个多子女的母亲积极要求组织托儿互助组，准备放下孩子投入生产。

　　第三是家庭满意，全社80多户，一般的都开了家庭会，安排了家务，有的还做到了家庭分工，如史炳环家六口人(二个小孩)母亲看孩子，喂猪、做饭，姑嫂都投入生产。

　　全社妇女目前都投入积肥运动，五天内挖河泥40车，抬落房土60万斤，小灰单存1680斤，锅底肥4200斤，很多妇女利用生产空隙做针活，已有43户的妇女做了336双鞋，6双袜子，74件衣服。以保证完成出工计划。

　　二

　　折虎村幼儿队是怎样建立和发展起来的

　　——全国妇联福利部整理

　　1951年河北省邢台县折虎村开始试办了农忙托儿互助组以后，群众很满意，但当时只收1到3岁的孩子，4到7岁的儿童仍然散在家里，东跑西串也常发生不幸事故。如有的孩子上房玩跌了下来，也有的孩子玩火柴，燃着了柴垛、房屋，母亲们同样不能安心生产。特别是这些孩子成群结伴拔玉茭、青麦子烧着吃，上树摘果子等，急的男社员向这些孩子的母亲说：“你把孩子管一管，别让他们到田里毁坏田禾。”群众要求把这些大孩子也组织起来。在这样的基础上，折虎村在1954年开始在一个社里组织了一个有40余个孩子的幼儿队。

　　边带孩子边做手工活的妇女，1957年拍摄于

　　新乡市郊区 | 图片来源：新浪

　　开始组织幼儿队时，虽然有社长支持，群众也有要求，但母亲们思想上多少还有些犹疑：一方面觉得孩子在家里没人管容易出危险，另一方面又觉得这些大孩子自己能玩，不碍手也不碍脚，要人看又得出工分。当时找到一个有高小文化程度的女青年积极分子靳全玲做小老师，但开始时她思想不通。

　　针对以上问题，该社社长就向母亲们指出了40余个孩子让一个小老师照看着，每人才换几厘工分，孩子却能安全，大人也能安心生产，庄稼不受遭害，孩子也能养成好习惯;又向靳全玲指出：这和旧社会给地主家当保姆不同，把孩子带好，受母亲拥护，群众爱戴，这正是一件光荣的事，同时也告诉她在开始会有困难，鼓励她要有克服困难的勇气。

　　40余个孩子开始组织在一起时，有的哭闹，有的跑回家去，乱乱糟糟，社长就亲自帮助靳全玲一起照看了几天，用花纸剪些小条条给他们粘着玩，带他们做做游戏，又从社的花生种中找些瘪的给孩子们做点心吃，慢慢地孩子熟悉了，不再往家跑，也不哭闹了。

　　这时幼儿队只是农忙时逢五和十的日子才集合，农闲时不组织，靳全玲的工分，按她平时参加农业劳动情况，规定每看孩子一天得7分，由孩子的母亲平均分摊。

　　到1955年春天，折虎村5个合作社合并成一个，4到7岁的孩子也由40余名增到82名。社领导研究在全社成立一个幼儿队，并增加一名小老师，但是没有找出能够胜任这一工作的人，就协助靳全玲把82名孩子编成6个队，12个小组，每个队、组选出队、组长，由大一点的幼儿队员担任，协助小老师将孩子组织起来加以照顾，克服了老师少孩子多的困难。社领导还决定小老师看孩子的工分，由7分增到12分，工分仍由母亲分担。

　　保育员和开心的小朋友，1958年，拍摄于

　　北京实验托儿所 | 图片来源：北京日报

　　1955年年底折虎村附近8个村并成一个完全社会主义性质的高级社，几千年来农村的“冬闲”变成了“冬忙”，母亲们、男社员们对组织托儿组、幼儿队的要求更迫切了。社领导根据这种情况及时进行了研究，决定全社以自然村为单位，全部组织起幼儿队或幼儿园，老师的工资由社总收入中开支，这一决议经过全体社员讨论通过，并肯定下来列入了社章中。

　　这样全社8个自然村就成立了5个幼儿队(内有2个临近的村联合成立了一个)，幼儿队是在农忙时天天集中，农闲时逢三、六、九的日子才集中;同时为了使孩子们能不间断的受到教育、巩固教育的成果和适应妇女们常年参加生产的需要，又把折虎等原有的两个幼儿队都提高改成了幼儿园，这两个幼儿园都有固定的园址，有玩具和洗脸用具等，还有较健全的卫生制度和教学制度。这7个幼儿组织分别由7个小老师照看，小老师的条件：有高小或相当高小文化程度的女青年，成份好，有耐心。她们的工分以不低于其本人下地参加生产所得的工分为标准。

　　为了更进一步加强和巩固幼儿组织的工作，全社还组织了幼儿园网，由靳全玲负责，每7天组织一次经验交流会，在会上交流工作经验,提出工作问题，集体研究解决。开会时还吸收社内带一至三岁孩子的托儿组、所的保姆组长参加。该社并由文教、福利、卫生股长和母亲、保姆、小老师代表等组成托保委员会，直接负责领导幼儿队、园和托儿组、所的工作。这些委员分布在7个自然村中，负责掌握本村幼儿和托儿工作情况，协助解决一些原则性的问题，并向小老师和保姆进行政治思想教育。

　　石家庄市休门管理区幼儿园 | 图片来源：新浪

　　两年来幼儿队老师在工作中逐步摸索，结合农村中心运动，以该社具体的好人好事教育孩子，并向孩子们着重进行了清洁卫生、团结友爱、不打人、不骂人和爱社的教育，收到了一定的效果。群众反映：“幼儿队孩子入小学后，守纪律爱学习，能和小朋友团结互助。”

　　中共邢台县委给予这一工作很大支持，在各种会议上传播折虎村幼儿队的经验，并要求全县205个高级社在今年春耕前，社社成立托儿组(所)外，还要成立幼儿队。至今已有150个社成立了幼儿队，其余的社也正在积极筹备中。

　　—END—

　　文章来源：节选自《农业生产合作社中妇女工作的经验》 ，中华全国民主妇女联合会研究室编，财政经济出版社(1956)

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