谁在挑起对立情绪

　　近日，董明珠在她成功连任后的股东大会上说：“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派，海归派里面有间谍!我不知道谁是谁不是，我只能保守地选择，在国内的高校里培养自己的人才。” 这段话的逻辑并无问题，只是站在一个保守的民族立场上表达了企业的用人策略。董女士并没有全盘否定海归派，只是指出“海归派里有间谍”这一众所周知的事实，海归派中间谍的比例远高于国内人才群体，这是改革开放以来有目共睹的。因此，出于谨慎考虑，为了降低发生国家安全问题的概率，拒绝招收海归派是可以理解的。

　　更何况，今天的海归派跟上世纪五六十年代的海归派完全不是一个概念，存在大量的水硕和各种混日子之辈，大多是在国外混不下去而草草回国，极少数真正的人才有多少愿意回国的?这就涉及到一个回国动机问题，我们今天的教育体制培养出大量“精致的利己主义者”，在一些西方资本主义国家，知识分子和工人的工资与各方面福利待遇都远高于国内，真正的人才有多少愿意回国的?是急着回来还房贷?还是急着回来攒彩礼?有多少人真的是在有中国特色社会主义的伟大号召下，毅然回来报效祖国的?但确实有不少人在绿卡的号召下，毅然回国。当然，不能一棒子打死，真正有理想有抱负的海归人才当然存在，而且考虑到时代背景，他们的人格更加令人钦佩，我们应该对这些人表示格外尊重。同时，格力作为一家企业，出于筛选成本和各方面的慎重考虑，倘若做出不录用海归人员的选择，也应当加以理解和尊重。

　　我们知道，很多更加大型的国有企业都有不录用非名校生的自由，那么格力自然也有不录用海归派的自由。

　　而引人注目的是，互联网上有很多声音，对董明珠的话进行曲解，甚至歪曲成“董明珠说海归是间谍”进而“损害留学生群体名誉”，这种不顾客观事实，为了攻击而攻击的言论背后的政治目的是显而易见的。而也有一些人站在貌似客观中立的立场上进行批评和指责，比如，胡锡进同学第一时间跳了出来，要求董明珠进行道歉。

　　胡锡进指出：“如何经营格力，这是董明珠和该公司管理团队的权利，他们也可以有根据自身条件和经验选用人才的偏好。但是完全拒绝一个群体，这有违劳动法。在股东大会这样宣扬并导致传播到社会上，产生了与对外开放路线不一致的负面影响，就超出了该公司的“自主经营”范畴，触发了反对。必须说，这波针对董明珠和格力的负面舆情是董明珠自己惹出来的。”

　　首先，胡锡进拿出“劳动法”这面大旗作为武器。我们不禁要问，当996内卷、实习生猝死在公司、血汗工厂工人跳楼、单休制、不给工人缴纳五险一金的现象比比皆是的时候，胡锡进同学为什么不拿起劳动法的武器来进行批判呢?反而是在格力拒绝录用“海归派”这样一个偶然事件发生的时候，胡锡进跳了出来，反应剧烈。前者是广泛的、普遍的，后者是个别的、偶然的，胡却对前者含糊其辞，对后者重拳出击，真是立场鲜明。

　　最后，胡锡进强行把这件事跟“对外开放”扯上关系。我们清楚地看到，董明珠没有对海归群体进行全盘否定，她只是从海归群体中间谍比例相对较高这一事实出发，出于安全考虑，才说出这样一番言论。也许董女士过于保守，但绝没有挑起对立情绪，更没有产生所谓“与对外开放路线不一致的负面影响”。我们去知乎等平台观察群众的反应，并没有看到什么所谓的“对立情绪”“负面影响”，群众基本上都可以客观看待这件事情，表示尊重和理解。只是在胡锡进、新京报等媒体的渲染下，仿佛真的有了这样的对立情绪和负面影响。所以说，如果真的有人在挑起对立情绪、扣帽子，那一定不是董明珠。

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